課(室)長、次長

部長

副町長

課(室)長、次長

所長

総務部長

園長

子育て支援課長

保健センター長

所長

部長

課長

部長

10月1日

10月1日

部の責任者として、職務を遂行する上で必要な見識を広める。

・職務に関する全般的な知識、技術を十分に有している。

・行政運営に関する十分な知識やノウハウを有している。(予算、執行、監査、議会、服務　等)

・町政全般、社会全般に関する幅広い見識を有している。

部の責任者として、問題や課題の本質を見抜き、解決に向けた独創的・現実的な方策を企画、立案、実行する。

・広い視野と洞察力を持ち、町民ニーズ等の行政需要や問題の本質、全体像を解明できる。

・社会全体の変化や県の将来像を踏まえ、体系的な方針を創造できる。

・物事を多角的な視野からバランスよく考え、企画立案に反映している。

・組織の主張や論点を、適切な理由・事例等をあげて効果的かつ臨機応変に説明・指導等を行い、施策を実現させている。

・切迫した状況や、不測の事態が発生した場合にも、臨機応変、冷静沈着に適切な決断を行い、施策を実現させている。

部の責任者として、円滑な事業運営に向けた業務の処理状況の把握、進行管理、助言や指導、支援等を行う。

・所管する部門の業務について、幅広い視野と責任感を持って、迅速かつ的確に点検し適切な指示を出している。

・所管事務のスケジュールや繁閑の状況を把握し、必要に応じて指導し、あるいは事務分担の見直しなどを行っている。

・職員に任せきりにせず、調整範囲やタイミングを的確に指示している。

・関係部局や団体等と日頃から十分な意思疎通に努めるなど信頼関係を築いている。

・懸案事項などの課題等の進捗状況を確認し、解決に向けて支援、指導している。

部としての目標達成に向けて、責任者として、職場全体の士気を高め、組織力を最大限発揮させるための指揮監督及び人材育成等を行う。

部長を補佐代行する者として又は部に関連する政策を形成する者として、職務を遂行する上で必要な見識を広める。

・職務に関する全般的な知識、技術を十分に有している。

・行政運営に関する十分な知識やノウハウを有している。(予算、執行、監査、議会、服務　等)

・町政全般、社会全般に関する幅広い見識を有している。

部長を補佐代行する者として又は部に関連する政策を形成する者として、問題や課題の本質を見抜き、解決に向けた独創的・現実的な方策を企画、立案、実行する。

・広い視野と洞察力を持ち、町民ニーズ等の行政需要や問題の本質、全体像を解明できる。

・社会全体の変化や県の将来像を踏まえ、体系的な方針を創造できる。

・物事を多角的な視野からバランスよく考え、企画立案に反映している。

・組織の主張や論点を、適切な理由・事例等をあげて効果的かつ臨機応変に説明・指導等を行い、施策を実現させている。

・切迫した状況や、不測の事態が発生した場合にも、臨機応変、冷静沈着に適切な決断を行い、施策を実現させている。

部長を補佐代行する者として又は部に関連する政策を形成する者として、円滑な事業運営に向けた業務の処理状況の把握、進行管理、助言や指導、支援等を行う。

・所管する部門の業務について、幅広い視野と責任感を持って、迅速かつ的確に点検し適切な指示を出している。

・所管事務のスケジュールや繁閑の状況を把握し、必要に応じて指導し、あるいは事務分担の見直しなどを行っている。

・職員に任せきりにせず、調整範囲やタイミングを的確に指示している。

・関係部局や団体等と日頃から十分な意思疎通に努めるなど信頼関係を築いている。

・懸案事項などの課題等の進捗状況を確認し、解決に向けて支援、指導している。

部としての目標達成に向けて、部長を補佐代行する者として又は部に関連する政策を形成する者として、職場全体の士気を高め、組織力を最大限発揮させるための指揮監督及び人材育成等を行う。

課の責任者として、課長を補佐代行する者として又は課に関連する政策を形成する者として、職務を遂行する上で必要な見識を広める。

・職務に関する全般的な知識、技術を十分に有している。

・行政運営に関する十分な知識やノウハウを有している。(予算、執行、監査、議会、服務　等)

・町政全般、社会全般に関する幅広い見識を有している。

課の責任者として、課長を補佐代行する者として又は課に関連する政策を形成する者として、問題や課題の本質を見抜き、解決に向けた独創的・現実的な方策を企画、立案、実行する。

・広い視野と洞察力を持ち、町民ニーズ等の行政需要や問題の本質、全体像を解明できる。

・社会全体の変化や県の将来像を踏まえ、体系的な方針を創造できる。

・物事を多角的な視野からバランスよく考え、企画立案に反映している。

・組織の主張や論点を、適切な理由・事例等をあげて効果的かつ臨機応変に説明・指導等を行い、施策を実現させている。

・切迫した状況や、不測の事態が発生した場合にも、臨機応変、冷静沈着に適切な決断を行い、施策を実現させている。

課の責任者として、課長を補佐代行する者として又は課に関連する政策を形成する者として、円滑な事業運営に向けた業務の処理状況の把握、進行管理、助言や指導、支援等を行う。

・所管する部門の業務について、幅広い視野と責任感を持って、迅速かつ的確に点検し適切な指示を出している。

・所管事務のスケジュールや繁閑の状況を把握し、必要に応じて指導し、あるいは事務分担の見直しなどを行っている。

・職員に任せきりにせず、調整範囲やタイミングを的確に指示している。

・関係部局や団体等と日頃から十分な意思疎通に努めるなど信頼関係を築いている。

・懸案事項などの課題等の進捗状況を確認し、解決に向けて支援、指導している。

課としての目標達成に向けて、課の責任者として、課長を補佐代行する者として又は課に関連する政策を形成する者として、職場全体の士気を高め、組織力を最大限発揮させるための指揮監督及び人材育成等を行う。

係の責任者として又は課の主要業務を遂行する者として、職務に必要な情報を収集し、的確に分析・整理し、有効に活用する。課題や問題点を把握し、組織の方針を踏まえ、その解決のための様々な方策を見出し、実現のための手順を組み立てる。正確かつ巧みな言葉、文章による意思伝達により、効果的に職務を遂行する。

情報収集力、分析力、活用力

創造力、課題発見能力、政策形成能力、政策法務能力、改革意識、コスト意識、チャレンジ精神、協働意識、説明責任、町民目線に立つ姿勢、現場主義の意識

文章力、プレゼンテーション能力

係の責任者として又は課の主要業務を遂行する者として、部下等に対して適切な指導・助言を行い、所属の総合力を高め、目的達成に向けまとめていく。自分の考えや意図を立場や意見の異なる相手に伝え、説得し、納得させる。状況を把握し、自ら判断処理すべき事案かどうかを的確に区別し、多角的な視点から論理的に検討するなど、機を逃さず適切に対応する。

統率力、指導力、経営感覚、目標管理能力

調整力、折衝力、交渉力

決断力、判断力、危機管理

係の責任者として又は課の主要業務を遂行する者として、自ら進んで積極的かつ大局的な視点で業務に取り組む。役割や職責を自覚し、自ら解決に当たるという強い意志を持ち、自分の仕事や行為についての責任を最後まで果たそうとする。困難な状況でも自己を見失わずに冷静に対応し、安定して職務を遂行していこうとする。

積極性、スピード意識

責任感、使命感、当事者意識

忍耐力、持久力、冷静沈着

係の責任者として又は課の主要業務を遂行する者として、社会規範や職場の規律を遵守するとともに、部下に対し必要な指導を行う。

係長を補佐する者として、職務に必要な情報を収集し、的確に分析・整理し、有効に活用する。課題や問題点を把握し、上司の統括的な指示の下、行政需要を的確に把握し、その解決のための方策を見出し、実現のための手順を組み立てる。正確かつ巧みな言葉、文章による意思伝達により、効果的に職務を遂行する。

情報収集力、分析力、活用力

創造力、課題発見能力、政策形成能力、政策法務能力、改革意識、コスト意識、チャレンジ精神、協働意識、説明責任、町民目線に立つ姿勢、現場主義の意識

文章力、プレゼンテーション能力

係長を補佐する者として、同僚等と課題を共有し、必要な指導やサポートを行い、所属の総合力を高め、目的達成に向けまとめていく。自分の考えや意図を立場や意見の異なる相手に伝え、説得し、納得させる。状況を把握し、報告・連絡・相談を適切に行い、論理的に検討するなど、機を逃さず適切に対応する。

統率力、指導力、経営感覚、目標管理能力

調整力、折衝力、交渉力

決断力、判断力、危機管理

係長を補佐する者として、自ら進んで積極的かつ柔軟に業務に取り組む。仕事の意義や役割を自覚し、困難な課題や状況の変化に直面しても、自分の仕事や行為についての責任を最後まで果たそうとする。困難な状況でも自己を見失わずに冷静に対応し、安定して職務を遂行していこうとする。

積極性、スピード意識

責任感、使命感、当事者意識

忍耐力、持久力、冷静沈着

係長を補佐する者として、周囲の職員の状況に目を配り、他者との協力により職務を円滑に遂行する。社会規範や職場の規律を遵守する。

協調性、コミュニケーション能力、明朗性、柔軟性

担当業務を主体的に遂行する者として、職務に必要な知識を習得し、その活用を図る。

法令知識、町政の基礎知識、職務に関する知識

担当業務を主体的に遂行する者として、職務に必要な情報を収集し、分析、活用する。課題や問題点を把握し、上司の統括的な指示の下、行政需要を的確に把握し、その解決のための方策を見出し、実現のための手順を組み立てる。正確かつ巧みな言葉、文章による意思伝達により、効果的に職務を遂行する。

職務に必要な報告・連絡・相談を行う。部下等の業務遂行能力を常に把握し、適時フォローする。

情報収集力、分析力、活用力

創造力、課題発見能力、政策形成能力、政策法務能力、改革意識、コスト意識、チャレンジ精神、協働意識、説明責任、町民目線に立つ姿勢、現場主義の意識

文章力、プレゼンテーション能力

コミュニケーション能力、協働意識

経営感覚、目標管理能力

担当業務を主体的に遂行する者として、自ら進んで積極的かつ柔軟に業務に取り組む。仕事の意義や役割を自覚し、困難な課題や状況の変化に直面しても、自分の仕事や行為についての責任を最後まで果たそうとする。困難な状況でも自己を見失わずに冷静に対応し、安定して職務を遂行していこうとする。

積極性、スピード意識

責任感、使命感、当事者意識

忍耐力、持久力、冷静沈着

担当業務を主体的に遂行する者として、組織の一員としての自覚を持ち、他者との協力により職務を円滑に遂行する。社会規範や職場の規律を遵守する。

協調性、コミュニケーション能力、明朗性、柔軟性

担当業務を遂行する者として、職務に必要な知識を習得し、その活用を図る。

法令知識、町政の基礎知識、職務に関する知識

担当業務を遂行する者として、職務に必要な情報を収集し、分析、活用する。課題や問題点を把握し、上司の指導を仰ぎつつ、その解決のための方策を見出し、実現のための手順を組み立てる。正確かつ巧みな言葉、文章による意思伝達により、効果的に職務を遂行する。

職務に必要な報告・連絡・相談を行う。

情報収集力、分析力、活用力

創造力、課題発見能力、政策形成能力、政策法務能力、改革意識、コスト意識、チャレンジ精神、協働意識、説明責任、町民目線に立つ姿勢、現場主義の意識

文章力、プレゼンテーション能力

コミュニケーション能力、協働意識

理解力

担当業務を遂行する者として、自ら進んで積極的に業務に取り組む。公務員としての基本的な職責や義務を自覚し、自分の仕事や行為についての責任を最後まで果たそうとする。困難な状況でも自己を見失わずに冷静に対応し、安定して職務を遂行していこうとする。

積極性、スピード意識

責任感、使命感、当事者意識

忍耐力、持久力、冷静沈着

担当業務を遂行する者として、組織の一員としての自覚を持ち、他者との協力により職務を円滑に遂行する。社会規範や職場の規律を遵守する。

協調性、コミュニケーション能力、明朗性、柔軟性

担当業務を遂行する者として、職務に必要な知識及び技能を習得し、その活用を図る。

法令知識、町政の基礎知識、職務に関する知識

職務に関する技能

担当業務を遂行する者として、職務に必要な情報を収集し、分析、活用する。

情報収集力、分析力、活用力

担当業務を遂行する者として、自ら進んで積極的に業務に取り組む。公務員としての基本的な職責や義務を自覚し、自分の仕事や行為についての責任を最後まで果たそうとする。困難な状況でも自己を見失わずに冷静に対応し、安定して職務を遂行していこうとする。

積極性、スピード意識

責任感、使命感、当事者意識

忍耐力、持久力、冷静沈着

担当業務を遂行する者として、組織の一員としての自覚を持ち、他者との協力により職務を円滑に遂行する。社会規範や職場の規律を遵守する。

協調性、コミュニケーション能力、明朗性、柔軟性

期待し求められる水準を、十分満たしている。

期待し求められる水準を、ほぼ満たしている。

期待し求められる水準を、満たしていない。

期待し求められる水準を、十分満たしている。

期待し求められる水準を、ほぼ満たしている。

期待し求められる水準を、満たしていない。