揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

○揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月31日

規則第39号

(目的)

第1条　この規則は、町長の事務部局において単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　職員の給料月額は、別表第1による。

(級別職務分類表)

第3条　職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別職務分類表に定めるとおりとする。

(級別定数表)

第3条の2　職員に適用する級別定数表は、町長と任命権者と協議して別に定める。

(級別資格基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条　職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第5条の2　職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第6条　職員に適用する降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第7条　職員は、揖斐川町職員の給与に関する条例(平成17年揖斐川町条例第52号。以下「条例」という。)第8条第3項の規則で定める職員とし、同項の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第8条　揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年揖斐川町条例第54号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第8条の2　別表第1の職務の級が3級である職員のうち、一般職の職員との均衡を考慮して町長が特に必要と認める職員については、揖斐川町職員の給与の支給に関する規則(平成17年揖斐川町規則第36号)第28条の6第2項に規定する表の加算割合が100分の5と定められている行政職給料表を適用する職員の区分に属する職員として同項を適用する。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月31日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までの合併前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和56年揖斐川町規則第2号)、谷汲村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年谷汲村規則第18号)、春日村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年春日村規則第1号)、久瀬村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和42年久瀬村規則第14号)、藤橋村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年藤橋村規則第2号)又は単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年坂内村規則第20号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、揖斐川町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年揖斐川町条例第25号)による改正前の揖斐川町職員の定年等に関する条例(平成17年揖斐川町条例第37号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成17年11月29日規則第164号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成18年3月31日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年5月21日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成19年12月20日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成21年11月25日規則第17号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年揖斐川町条例第26号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から68号給まで
別表第1の給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年12月16日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成22年12月1日から適用する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年揖斐川町条例第23号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで

附則(平成23年11月28日規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年揖斐川町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで

附則(平成24年12月28日規則第36号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月16日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成27年3月16日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年12月12日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成29年12月27日規則第34号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成30年12月25日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和元年12月19日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の揖斐川町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

5　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和4年12月9日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和4年12月23日規則第40号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあつた職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

第3条　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあつた職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前条の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和5年2月16日規則第12号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年揖斐川町条例第26号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第7条の規定による改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第1条の規定を適用する。

2　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第8条の規定によりその例によることとされる揖斐川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年揖斐川町条例第42号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第5条から第7条までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

別表第1(第2条関係)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円
	1		136,200	187,400	208,500
	2		137,100	188,700	209,700
	3		138,100	190,100	211,100
	4		139,000	191,300	212,300
	5		140,000	192,300	213,600
	6		141,000	193,800	215,000
	7		142,000	195,200	216,400
	8		143,000	196,500	217,800
	9		143,800	197,900	219,100
	10		144,800	198,900	220,700
	11		145,800	200,200	222,300
	12		146,900	201,200	223,700
	13		147,700	202,400	224,900
	14		148,700	203,500	226,400
	15		149,800	204,600	227,900
	16		150,800	205,700	229,200
	17		151,900	206,600	230,000
	18		153,300	207,700	230,700
	19		154,500	208,700	231,600
	20		155,700	209,700	232,600
	21		156,800	210,600	233,200
	22		158,000	211,700	234,700
	23		159,200	212,800	236,000
	24		160,400	213,700	237,000
	25		161,500	214,600	238,300
	26		163,000	215,500	239,500
	27		164,500	216,200	240,800
	28		166,000	217,100	242,000
	29		167,400	217,900	242,800
	30		168,800	219,100	244,000
	31		170,300	220,100	245,200
	32		171,800	220,900	246,300
	33		173,100	221,500	247,400
	34		174,800	222,500	248,400
	35		176,500	223,600	249,500
	36		178,200	224,700	250,500
	37		179,900	225,200	251,600
	38		181,300	226,300	252,500
	39		183,000	227,400	253,500
	40		184,500	228,400	254,500
	41		185,800	229,200	255,500
	42		187,200	230,200	256,700
	43		188,500	231,200	257,600
	44		189,900	232,100	258,900
	45		191,400	233,000	259,600
	46		192,700	233,900	260,600
	47		194,100	234,700	261,700
	48		195,500	235,400	262,600
	49		196,800	236,300	263,700
	50		197,900	237,300	264,700
	51		199,000	238,300	265,800
	52		200,200	239,300	266,500
	53		201,300	240,300	267,200
	54		202,400	241,300	268,000
	55		203,300	242,000	269,000
	56		204,400	242,700	270,000
	57		205,500	243,500	270,800
	58		206,400	244,400	271,800
	59		207,400	245,300	272,900
	60		208,400	246,000	273,900
	61		209,500	246,800	274,900
	62		210,400	247,600	276,000
	63		211,300	248,500	276,800
64		212,200	249,200	277,900
65		212,800	250,000	278,700
66		213,600	250,600	279,500
67		214,300	251,300	280,300
68		215,000	251,800	281,100
69		215,400	252,500	281,700
70		215,800	253,100	282,500
71		216,100	253,500	283,300
72		216,400	253,900	284,000
73		216,600	254,100	284,800
74		217,000	254,500	285,500
75		217,400	255,000	286,300
76		218,000	255,500	287,100
77		218,200	255,800	287,700
78		218,700	256,200	288,200
79		219,100	256,700	288,700
80		219,500	257,200	289,100
81		220,000	257,500	289,500
82		220,300	257,800	289,900
83		220,600	258,100	290,400
84		221,000	258,400	290,900
85		221,500	258,600	291,300
86		221,900	258,800	291,900
87		222,300	259,100	292,500
88		223,000	259,400	293,100
89		223,400	259,600	293,400
90		223,900	259,800	293,900
91		224,400	260,200	294,400
92		224,800	260,400	294,800
93		225,100	260,700	295,200
94		225,500	261,100	295,700
95		225,900	261,400	296,200
96		226,200	261,700	296,700
97		226,500	261,900	297,000
98		226,900	262,200	297,400
99		227,300	262,400	297,900
100		227,700	262,700	298,400
101		228,100	263,000	298,800
102		228,500	263,200	299,200
103		228,900	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800
105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300
109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
111		232,000	265,600	302,400
112		232,400	265,800	302,700
113		232,600	266,000	302,900
114		233,100	266,300	303,200
115		233,600	266,500	303,500
116		234,100	266,700	303,700
117		234,400	267,000	303,900
118		234,800	267,300	304,200
119		235,200	267,600	304,500
120		235,600	267,900	304,700
121		236,000	268,100	304,900
122			268,300	305,200
123			268,600	305,500
124			268,900	305,700
125			269,100	305,900
126			269,300	306,200
127			269,600	306,500
128			269,900	306,700
129			270,100	306,900
130			270,300	307,200
131			270,600	307,500
132			270,900	307,700
133			271,100	307,900
134			271,300
135			271,600
136			271,900
137			272,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円
			193,600	204,700	223,200

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


級	本庁	出先機関
1	自動車運転手、警備員及び用務員の職務	自動車運転手、警備員、用務員、調理師、主任技術者、管理人、支援員、ホームヘルパー及び調理員の職務
2	自動車運転手、主任警備員及び主任用務員の職務	自動車運転手、主任警備員、主任用務員、主任技術者、主任管理人、主任支援員、主任ホームヘルパー、調理師及び主任調理員の職務
3	主任自動車運転手の職務	主任調理師及び主任技術者の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級
技能職員	高校卒		6
	高校卒	0	6
	中学卒		9
	中学卒	0	9
労務職員(甲)	中学卒		別に定める
労務職員(甲)	中学卒	0	別に定める
労務職員(乙)	中学卒		別に定める
労務職員(乙)	中学卒	0	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

一　技能職員

(1)　電話交換手

(2)　湖、川若しくは港のみを航行する船舶、しゅんせつ船、起重機船、土運船、えい船等の作業船、総トン数30トン未満の漁船、総トン数5トン未満の船舶その他これらに準ずる船舶に乗り組む者

(3)　機械工作工、電工((6)に掲げる者を除く。)、大工、石工、印刷工、製図工、ガラス工、皮革工等物の製作、修理、加工等の業務に従事する者

(4)　理容師、美容師、調理士、裁縫手等家政的業務に従事する者

(5)　自動車運転手

(6)　建設機械操作手、ボイラー技士、電工(電気事業法(昭和39年法律第170号)に規定する自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督を行う者に限る。)、溶接工等機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

(7)　上記の(2)から(6)までに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

二　労務職員(甲)　守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者

三　労務職員(乙)　用務員、労務作業員、消毒婦、洗濯婦、炊婦等庁務又は労務に従事する者

2　次に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

一　前項第1号の(2)に掲げる者のうち船舶職員及び小型船舶操縦者法(昭和26年法律第149号)に規定する船舶職員として必要な資格を有する者

二　前項第1号の(5)に掲げる者

三　前項第1号の(6)に掲げる者

3　前項各号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員(甲)		1級17号給から1級49号給まで
労務職員(乙)		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に揖斐川町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年揖斐川町規則第37号。以下「初任給規則」という。)第15条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する初任給規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(甲)	11年以上20年未満	1級53号給から1級73号給まで
労務職員(甲)	20年以上	1級77号給から1級81号給まで
労務職員(乙)	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員(乙)	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(乙)	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員(乙)	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号の(2)から(7)までに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する初任給規則第12条の規定の適用については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に初任給規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第4の2(第5条の2関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	2
11	1	3
12	1	4
13	1	5
14	1	6
15	1	7
16	1	8
17	1	9
18	1	10
19	1	11
20	1	12
21	1	13
22	1	14
23	1	15
24	1	16
25	1	17
26	1	18
27	1	19
28	1	20
29	1	21
30	1	21
31	1	22
32	1	22
33	1	23
34	1	23
35	1	24
36	1	24
37	1	25
38	2	26
39	3	27
40	4	28
41	5	29
42	6	30
43	7	31
44	8	32
45	9	33
46	10	34
47	11	35
48	12	36
49	13	37
50	14	38
51	15	39
52	16	40
53	17	41
54	18	41
55	19	42
56	20	42
57	21	43
58	22	43
59	23	44
60	24	44
61	25	45
62	26	46
63	27	47
64	28	48
65	29	49
66	30	50
67	31	51
68	32	52
69	33	53
70	34	53
71	35	53
72	36	54
73	37	54
74	38	54
75	39	55
76	40	55
77	41	55
78	42	56
79	43	56
80	44	56
81	45	57
82	45	57
83	46	58
84	46	58
85	47	59
86	47	59
87	48	60
88	48	60
89	49	61
90	49	61
91	50	61
92	50	62
93	51	62
94	51	62
95	52	63
96	52	63
97	53	63
98	53	64
99	54	64
100	54	64
101	55	65
102	55	65
103	56	65
104	56	65
105	56	65
106	56	66
107	56	66
108	57	66
109	57	66
110	57	66
111	57	67
112	57	67
113	58	67
114	58	67
115	58	67
116	58	68
117	58	68
118	59	68
119	59	68
120	59	68
121	59	68
122		69
123		69
124		69
125		69
126		69
127		69
128		70
129		70
130		70
131		70
132		70
133		70
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5(第6条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	37	9
2	38	10
3	39	11
4	40	12
5	41	13
6	42	14
7	43	15
8	44	16
9	45	17
10	46	18
11	47	19
12	48	20
13	49	21
14	50	22
15	51	23
16	52	24
17	53	25
18	54	26
19	55	27
20	56	28
21	57	30
22	58	32
23	59	34
24	60	36
25	61	37
26	62	38
27	63	39
28	64	40
29	65	41
30	66	42
31	67	43
32	68	44
33	69	45
34	70	46
35	71	47
36	72	48
37	73	49
38	74	50
39	75	51
40	76	52
41	77	54
42	78	56
43	79	58
44	80	60
45	82	61
46	84	62
47	86	63
48	88	64
49	90	65
50	92	66
51	94	67
52	96	68
53	98	71
54	100	74
55	102	77
56	107	80
57	112	82
58	117	84
59	121	86
60	121	88
61	121	91
62	121	94
63	121	97
64	121	100
65	121	105
66	121	110
67	121	115
68	121	121
69	121	127
70	121	133
71	121	137
72	121	137
73	121	137
74	121	137
75	121	137
76	121	137
77	121	137
78	121	137
79	121	137
80	121	137
81	121	137
82	121	137
83	121	137
84	121	137
85	121	137
86	121	137
87	121	137
88	121	137
89	121	137
90	121	137
91	121	137
92	121	137
93	121	137
94	121	137
95	121	137
96	121	137
97	121	137
98	121	137
99	121	137
100	121	137
101	121	137
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

◆	平成17年1月31日	規則第39号
◇	平成17年11月29日	規則第164号
◇	平成18年3月31日	規則第41号
◇	平成19年5月21日	規則第21号
◇	平成19年12月20日	規則第35号
◇	平成21年11月25日	規則第17号
◇	平成22年12月16日	規則第23号
◇	平成23年11月28日	規則第30号
◇	平成24年12月28日	規則第36号
◇	平成26年12月16日	規則第37号
◇	平成27年3月16日	規則第5号
◇	平成28年3月25日	規則第12号
◇	平成28年12月12日	規則第26号
◇	平成29年12月27日	規則第34号
◇	平成30年12月25日	規則第20号
◇	令和元年12月19日	規則第41号
◇	令和4年12月9日	規則第36号
◇	令和4年12月23日	規則第40号
◇	令和5年2月16日	規則第12号