揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

○揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

平成17年1月31日

規則第39号

(目的)

第1条　この規則は、町長の事務部局において単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　職員の給料月額は、別表第1による。

(級別職務分類表)

第3条　職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別職務分類表に定めるとおりとする。

(級別定数表)

第3条の2　職員に適用する級別定数表は、町長と任命権者と協議して別に定める。

(級別資格基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条　職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第5条の2　職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第6条　職員に適用する降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第7条　職員は、揖斐川町職員の給与に関する条例(平成17年揖斐川町条例第52号。以下「条例」という。)第8条第3項の規則で定める職員とし、同項の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第8条　揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年揖斐川町条例第54号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第8条の2　別表第1の職務の級が3級である職員のうち、一般職の職員との均衡を考慮して町長が特に必要と認める職員については、揖斐川町職員の給与の支給に関する規則(平成17年揖斐川町規則第36号)第28条の6第2項に規定する表の加算割合が100分の5と定められている行政職給料表を適用する職員の区分に属する職員として同項を適用する。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年1月31日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までの合併前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和56年揖斐川町規則第2号)、谷汲村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年谷汲村規則第18号)、春日村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年春日村規則第1号)、久瀬村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和42年久瀬村規則第14号)、藤橋村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年藤橋村規則第2号)又は単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和32年坂内村規則第20号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、揖斐川町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年揖斐川町条例第25号)による改正前の揖斐川町職員の定年等に関する条例(平成17年揖斐川町条例第37号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成17年11月29日規則第164号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成18年3月31日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年5月21日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成19年12月20日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成21年11月25日規則第17号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年揖斐川町条例第26号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から68号給まで
別表第1の給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年12月16日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成22年12月1日から適用する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年揖斐川町条例第23号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで

附則(平成23年11月28日規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の給与の例による場合における揖斐川町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年揖斐川町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで

附則(平成24年12月28日規則第36号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月16日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成27年3月16日規則第5号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月25日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年12月12日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成29年12月27日規則第34号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成30年12月25日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和元年12月19日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の揖斐川町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

5　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和4年12月9日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(令和4年12月23日規則第40号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあつた職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

第3条　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあつた職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前条の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和5年2月16日規則第12号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年揖斐川町条例第26号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第7条の規定による改正後の揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第1条の規定を適用する。

2　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第8条の規定によりその例によることとされる揖斐川町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年揖斐川町条例第42号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第5条から第7条までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月8日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和6年1月4日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和7年1月22日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和7年4月1日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において揖斐川町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び町長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円
	1		185,700	227,700	247,600
	2		187,400	228,500	248,700
	3		189,100	229,300	249,700
	4		190,800	230,100	250,700
	5		192,500	230,800	251,700
	6		194,200	231,600	252,900
	7		195,800	232,400	254,000
	8		197,400	233,200	255,000
	9		199,000	234,000	256,100
	10		200,500	234,700	257,100
	11		202,000	235,400	258,000
	12		203,500	236,100	258,500
	13		205,000	236,800	259,100
	14		206,500	237,400	259,500
	15		208,000	238,000	259,900
	16		209,500	238,600	260,400
	17		211,000	239,200	260,900
	18		212,400	239,800	261,400
	19		213,800	240,400	261,900
	20		215,200	240,900	262,500
	21		216,600	241,400	263,300
	22		217,700	241,900	263,900
	23		218,800	242,400	264,500
	24		219,900	242,900	265,300
	25		220,900	243,400	266,100
	26		221,800	243,900	266,800
	27		222,700	244,300	267,400
	28		223,600	244,800	268,200
	29		224,500	245,400	269,000
	30		225,300	245,900	269,700
	31		226,100	246,400	270,400
	32		226,900	246,800	271,100
	33		227,700	247,200	271,800
	34		228,400	247,700	272,500
	35		229,100	248,200	273,200
	36		229,800	248,600	273,900
	37		230,500	249,000	274,600
	38		231,100	249,500	275,300
	39		231,700	250,000	275,900
	40		232,300	250,400	276,500
	41		233,000	250,800	277,000
	42		233,500	251,300	277,500
	43		234,000	251,800	278,000
	44		234,500	252,200	278,500
	45		235,000	252,600	279,000
	46		235,400	253,000	279,500
	47		235,800	253,400	280,000
	48		236,200	253,800	280,400
	49		236,600	254,200	280,800
	50		236,900	254,600	281,300
	51		237,200	255,000	281,700
	52		237,500	255,400	282,200
	53		237,800	255,800	282,600
	54		238,100	256,200	283,100
	55		238,400	256,600	283,600
	56		238,700	257,000	284,100
	57		238,900	257,300	284,600
	58		239,200	257,700	285,200
	59		239,500	258,100	285,800
	60		239,700	258,400	286,400
	61		239,900	258,700	287,000
	62		240,200	259,100	287,600
	63		240,500	259,500	288,200
64		240,700	259,800	288,800
65		240,900	260,100	289,300
66		241,200	260,400	289,800
67		241,500	260,700	290,300
68		241,700	260,900	290,800
69		241,900	261,100	291,300
70		242,200	261,400	291,800
71		242,500	261,700	292,200
72		242,700	261,900	292,600
73		242,900	262,100	293,000
74		243,200	262,400	293,400
75		243,500	262,700	293,800
76		243,700	262,900	294,200
77		243,900	263,100	294,600
78		244,200	263,400	295,000
79		244,500	263,700	295,400
80		244,700	263,900	295,900
81		244,900	264,100	296,200
82		245,200	264,400	296,700
83		245,400	264,700	297,200
84		245,700	264,900	297,700
85		245,900	265,100	298,000
86		246,100	265,300	298,500
87		246,400	265,600	299,000
88		246,700	265,900	299,300
89		246,900	266,100	299,700
90		247,200	266,300	300,200
91		247,500	266,600	300,700
92		247,700	266,800	301,200
93		247,900	267,100	301,500
94		248,200	267,400	301,900
95		248,500	267,700	302,400
96		248,700	267,900	302,900
97		248,900	268,100	303,300
98		249,200	268,400	303,700
99		249,500	268,600	304,000
100		249,700	268,900	304,300
101		249,900	269,100	304,600
102		250,200	269,300	305,000
103		250,500	269,600	305,300
104		250,700	269,900	305,700
105		250,900	270,100	306,000
106			270,300	306,400
107			270,600	306,800
108			270,800	307,100
109			271,100	307,300
110			271,400	307,600
111			271,700	307,900
112			271,900	308,100
113			272,100	308,300
114			272,400	308,600
115			272,600	308,900
116			272,800	309,100
117			273,100	309,300
118			273,400	309,600
119			273,700	309,900
120			273,900	310,100
121			274,100	310,300
122			274,300	310,600
123			274,600	310,900
124			274,900	311,100
125			275,100	311,300
126			275,300	311,600
127			275,600	311,900
128			275,900	312,100
129			276,100	312,300
130			276,300
131			276,600
132			276,900
133			277,100
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円
			197,900	209,000	227,500

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


級	本庁	出先機関
1	自動車運転手、警備員及び用務員の職務	自動車運転手、警備員、用務員、調理師、主任技術者、管理人、支援員、ホームヘルパー及び調理員の職務
2	自動車運転手、主任警備員及び主任用務員の職務	自動車運転手、主任警備員、主任用務員、主任技術者、主任管理人、主任支援員、主任ホームヘルパー、調理師及び主任調理員の職務
3	主任自動車運転手の職務	主任調理師及び主任技術者の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級
技能職員	高校卒		6
	高校卒	0	6
	中学卒		9
	中学卒	0	9
労務職員(甲)	中学卒		別に定める
労務職員(甲)	中学卒	0	別に定める
労務職員(乙)	中学卒		別に定める
労務職員(乙)	中学卒	0	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

一　技能職員

(1)　電話交換手

(2)　湖、川若しくは港のみを航行する船舶、しゅんせつ船、起重機船、土運船、えい船等の作業船、総トン数30トン未満の漁船、総トン数5トン未満の船舶その他これらに準ずる船舶に乗り組む者

(3)　機械工作工、電工((6)に掲げる者を除く。)、大工、石工、印刷工、製図工、ガラス工、皮革工等物の製作、修理、加工等の業務に従事する者

(4)　理容師、美容師、調理士、裁縫手等家政的業務に従事する者

(5)　自動車運転手

(6)　建設機械操作手、ボイラー技士、電工(電気事業法(昭和39年法律第170号)に規定する自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督を行う者に限る。)、溶接工等機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

(7)　上記の(2)から(6)までに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

二　労務職員(甲)　守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者

三　労務職員(乙)　用務員、労務作業員、消毒婦、洗濯婦、炊婦等庁務又は労務に従事する者

2　次に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

一　前項第1号の(2)に掲げる者のうち船舶職員及び小型船舶操縦者法(昭和26年法律第149号)に規定する船舶職員として必要な資格を有する者

二　前項第1号の(5)に掲げる者

三　前項第1号の(6)に掲げる者

3　前項各号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表


職種	初任給
技能職員	1級1号給
労務職員(甲)	1級1号給から1級33号給まで
労務職員(乙)	1級1号給から1級13号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に揖斐川町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年揖斐川町規則第37号。以下「初任給規則」という。)第15条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する初任給規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(甲)	11年以上20年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員(甲)	20年以上	1級61号給から1級65号給まで
労務職員(乙)	8年以上14年未満	1級17号給から1級29号給まで
労務職員(乙)	14年以上	1級33号給から1級41号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級17号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(乙)	9年以上18年未満	1級21号給から1級41号給まで
労務職員(乙)	18年以上	1級45号給から1級53号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号の(2)から(7)までに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する初任給規則第12条の規定の適用については、1級1号給から1級13号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に初任給規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第4の2(第5条の2関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	2
15	1	3
16	1	4
17	1	5
18	1	6
19	1	7
20	1	8
21	1	9
22	2	10
23	3	11
24	4	12
25	5	13
26	6	13
27	7	14
28	8	14
29	9	15
30	10	15
31	11	16
32	12	16
33	13	17
34	14	18
35	15	19
36	16	20
37	17	21
38	18	22
39	19	23
40	20	24
41	21	25
42	22	26
43	23	27
44	24	28
45	25	29
46	26	29
47	27	30
48	28	30
49	29	31
50	30	31
51	31	32
52	32	32
53	33	33
54	34	34
55	35	35
56	36	36
57	37	37
58	38	38
59	39	39
60	40	40
61	41	41
62	42	42
63	43	43
64	44	44
65	45	45
66	45	45
67	45	46
68	46	46
69	46	47
70	46	47
71	47	48
72	47	48
73	47	49
74	48	49
75	48	49
76	48	50
77	49	50
78	49	50
79	49	51
80	50	51
81	50	51
82	50	52
83	51	52
84	51	52
85	51	53
86	52	53
87	52	53
88	52	54
89	52	54
90	52	54
91	53	55
92	53	55
93	53	55
94	53	56
95	53	56
96	54	56
97	54	57
98	54	57
99	54	57
100	54	58
101	55	58
102	55	58
103	55	59
104	55	59
105	55	59
106		60
107		60
108		60
109		61
110		61
111		61
112		61
113		62
114		62
115		62
116		62
117		63
118		63
119		63
120		63
121		63
122		63
123		63
124		63
125		63
126		63
127		63
128		63
129		63
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第5(第6条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	21	13
2	22	14
3	23	15
4	24	16
5	25	17
6	26	18
7	27	19
8	28	20
9	29	21
10	30	22
11	31	23
12	32	24
13	33	26
14	34	28
15	35	30
16	36	32
17	37	33
18	38	34
19	39	35
20	40	36
21	41	37
22	42	38
23	43	39
24	44	40
25	45	41
26	46	42
27	47	43
28	48	44
29	49	46
30	50	48
31	51	50
32	52	52
33	53	53
34	54	54
35	55	55
36	56	56
37	57	57
38	58	58
39	59	59
40	60	60
41	61	61
42	62	62
43	63	63
44	64	64
45	67	66
46	70	68
47	73	70
48	76	72
49	79	75
50	82	78
51	85	81
52	90	84
53	95	87
54	100	90
55	105	93
56	105	96
57	105	99
58	105	102
59	105	105
60	105	108
61	105	112
62	105	116
63	105	137
64	105	137
65	105	137
66	105	137
67	105	137
68	105	137
69	105	137
70	105	137
71	105	137
72	105	137
73	105	137
74	105	137
75	105	137
76	105	137
77	105	137
78	105	137
79	105	137
80	105	137
81	105	137
82	105	137
83	105	137
84	105	137
85	105	137
86	105	137
87	105	137
88	105	137
89	105	137
90	105	137
91	105	137
92	105	137
93	105	137
94	105	137
95	105	137
96	105	137
97	105	137
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

◆	平成17年1月31日	規則第39号
◇	平成17年11月29日	規則第164号
◇	平成18年3月31日	規則第41号
◇	平成19年5月21日	規則第21号
◇	平成19年12月20日	規則第35号
◇	平成21年11月25日	規則第17号
◇	平成22年12月16日	規則第23号
◇	平成23年11月28日	規則第30号
◇	平成24年12月28日	規則第36号
◇	平成26年12月16日	規則第37号
◇	平成27年3月16日	規則第5号
◇	平成28年3月25日	規則第12号
◇	平成28年12月12日	規則第26号
◇	平成29年12月27日	規則第34号
◇	平成30年12月25日	規則第20号
◇	令和元年12月19日	規則第41号
◇	令和4年12月9日	規則第36号
◇	令和4年12月23日	規則第40号
◇	令和5年2月16日	規則第12号
◇	令和5年12月8日	規則第41号
◇	令和6年1月4日	規則第4号
◇	令和7年1月22日	規則第2号
◇	令和7年4月1日	規則第13号