求職者等に対するハラスメント防止について

本町では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律に基づき、受験者の皆様が安心して職員及び会計年度任用職員の採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止に努めています。

 

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

 

求職活動等に関するルール

上記のようなハラスメントを防ぐため、本町の採用試験においては、以下のルールを厳守します。

1．面接、面談等を庁舎外で実施することはございません。

　　また、一対一での面接・面談等は、密室で実施いたしません。

2．お申込み時にご登録いただいた連絡先以外を要求することはいたしません。

3．私的な接触（連絡等も含む）はいたしません。

 

求職者等セクハラに関する相談窓口

採用試験において、求職者等セクハラに関するご不安や、お気づきの点がございましたら、下記の相談窓口へお問合せください。

揖斐川町　総務課　

Tel：0585-22-2113　※平日8時30分～17時15分（土日祝、年末年始除く）